這位億萬富豪在6個月前收購Twitter，他曾告訴在裁員中幸免于難的員工，他們將會因為自己的“出色”表現(xiàn)獲得回報，包括獲得限制性股票獎勵。

然而實際情況是，即便有些員工被告知已經(jīng)達到馬斯克反復無常的標準，但卻依然沒有獲得任何獎勵。相反，他們的福利待遇還遭到進一步的壓縮，而未來的財務回報也只得到了模糊的承諾，甚至還要從事更多工作。

知情人士表示，由于人手短缺，加之馬斯克經(jīng)常改變要求，有些員工經(jīng)常要每周工作100個小時。

知情人士稱，今年早些時候，該公司向多位員工發(fā)送“授予意向”稱，將以公允的市場價值向他們授予一定數(shù)量的公司股票，但并未披露價格信息和授予時間。今年3月，馬斯克在一封電子郵件中告知員工，Twitter目前的價值為200億美元，不足他去年收購時付出的440億美元的一半。

知情人士表示，馬斯克并未分享這一估值的來源。盡管精確的估值目前已經(jīng)不再重要，因為沒有一名員工獲得Twitter授予的股票。這些員工目前也只收到了“授予意向”，除此之外沒有任何進展。截至本周，關于Twitter的估值或預期股票定價“沒有任何透明度”。

“我們都假設這些股票將一文不值。”知情人士說，“他們當初承諾，為Twitter 2.0奮斗會獲得回報，但并未履行承諾。”

馬斯克和其他Twitter代表尚未對此作出回應。

Twitter最近還對員工表示，公司將不再向任何人發(fā)放現(xiàn)金獎金。知情人士表示，盡管員工本應收到去年獲得的獎金，但Twitter目前尚未發(fā)放任何一筆獎金。

其中一位知情人士表達了自己的質(zhì)疑，他認為，在馬斯克的領導下，所謂的“出色”員工難以因為自己的工作獲得任何獎勵，而“授予意向”也不過是緩兵之計，只是為了留住員工而已。據(jù)報道，經(jīng)歷了一系列裁員和離職，Twitter的員工總數(shù)已經(jīng)收縮到大約1000人。

除了缺乏財務獎勵，馬斯克還在繼續(xù)大幅壓縮Twitter員工的福利待遇。最新開刀的是帶薪育兒假，這項福利的時長已經(jīng)從之前的20周壓縮到僅剩2周。超過兩周后，Twitter員工可以按照法律強制的時間享受無薪育兒假。按照Twitter總部所在地加州的規(guī)定，勞動者有權利享受12周的無薪育兒假。

知情人士表示，員工最初是在上月通過他們的上司了解到這項最新育兒假政策的。他們隨后意識到，公司的福利文件已經(jīng)修改，但并沒有在內(nèi)部宣布這項變化。知情人士稱，此事在員工中引發(fā)了極大的恐慌，迫使Twitter新任人力資源負責人沃爾特·吉爾伯特(Walter Gilbert)在員工會議上簡要闡述了相關內(nèi)容。吉爾伯特是從Reddit跳槽到Twitter的，之前還曾效力于馬斯克旗下的民營火箭公司SpaceX。

但知情人士認為，吉爾伯特在會議上的闡述只是一種“辯解”，因為他宣稱，2周的帶薪育兒假政策與馬斯克旗下的其他公司一致。

但實際情況并非如此。最新的影響報告顯示，作為馬斯克旗下目前唯一的上市公司，特斯拉的員工可以享受16周的帶薪育兒假。而SpaceX還沒有上市，因而沒有出具影響報告，但據(jù)稱其帶薪育兒假也達到4周，外加法律規(guī)定的無薪育兒假。

已知信息顯示，馬斯克本人有10個孩子，最小的兒子名叫X。知情人士表示，X經(jīng)常出現(xiàn)在Twitter的舊金山總部。具有諷刺意味的是，馬斯克去年曾經(jīng)表示，他有意提高旗下所有公司的育兒福利。

據(jù)《華盛頓郵報》報道，無論誰擁有該公司，預計未來幾個月都會裁員。

據(jù)報道，推特現(xiàn)任管理層計劃在明年底前將公司薪資削減約8億美元，這意味著近四分之一的員工離職。此外，該公司還計劃大幅削減其基礎設施，包括為每天為2億多用戶保持正常運行的數(shù)據(jù)中心。

這家社交媒體公司的人力資源人員告訴員工，他們不打算大規(guī)模裁員，但文件顯示，在馬斯克提出收購該公司之前，已經(jīng)制定了廣泛的裁員和削減基礎設施成本的計劃。

另據(jù)路透社報道，推特沒有立即回應置評請求。

馬斯克曾在5月試圖放棄收購推特的交易，聲稱該公司低估了社交媒體平臺上的機器人和垃圾郵件賬戶的數(shù)量，這引發(fā)了雙方之間的一系列訴訟。10月初，馬斯克又表示，計劃按440億美元的原價收購推特公司。

但據(jù) Twitter 內(nèi)部人士稱，最近幾周，有源源不斷的 Twitter 員工離開了公司。原因是他們已經(jīng)厭倦了這場停滯不前的鬧劇。

一位正在尋求離開 Twitter 的現(xiàn)任員工稱：“我已經(jīng)精神疲憊了。”另一名員工表示，員工和 Twitter 在“收購案”上溝通不暢，導致許多員工實際上已經(jīng)失去了對公司領導層的尊重。

而一位最近離開 Twitter 的前員工稱，當前 Twitter 每周至少有一批員工離職。嚴重情況下，每周可能有兩批到三批員工離職。

一份文件顯示，由于最近有太多員工離職，以至于 Twitter 改變了對減員的分類方式，特別推出一條理由，即“因馬斯克的收購而離職”。

美國特拉華州衡平法院將于今年 10 月 17 日開庭審理此案，為期五天。目前，Twitter 和馬斯克均趕在開庭之前，向?qū)Ψ綄で髲V泛的通信和文件，以更好地為自己辯護。

今年 5 月，Twitter 曾表示將暫停招聘、削減成本。由于業(yè)務需求出現(xiàn)變化，Twitter 將重組人才招聘團隊，削減員工數(shù)量。上個月有報道稱，Twitter 人才招聘團隊將裁員 30%，受影響人數(shù)約為 100 人。