和Facebook谷歌等科技公司一樣，推特(Twitter)員工的女性的比例是偏小的。近日Twitter也加入了科技企業公布員工多樣性報告的行列。報告內容顯示，Twitter在許多高薪技術崗位上同樣雇傭了大量的白人和亞裔男性，但女性員工的所占比例卻非常小。
據悉，Twitter目前的全球員工總數大約在3000人左右，其中有70%的員工都是男性。而在美國地區，幾乎有90%的Twitter員工都是白人或者亞裔。在一些薪水通常較高的電腦編程和其他技術崗位上，Twitter全球僅僅雇傭了10%的女性員工，而美國地區這些崗位中有超過90%都是由白人或者亞裔所占據。不過，該公司此次并沒有公布自己全球員工的種族比例數據。
 

　　事實上，Twitter缺少女性、黑人以及拉美裔員工的現狀同諸如谷歌、Facebook、LinkedIn和雅虎這些科技企業的現狀十分類似，且以上這些公司都為了響應美國黑人運動領袖杰西-杰克遜(Jesse Jackson)所創建芝加哥Rainbow/PUSH聯盟的號召而在五月晚些時候公布了自己的員工多樣性數據。
據悉，由于科技企業極有可能成為未來數年來最主要的就業崗位提供方，因此杰克遜在今年大多數時間都在向這些企業施壓以求盡快公布這一數據。而且，這些科技企業中的部分崗位薪水非常可觀，甚至還會給予員工價值數百萬美元的股票作為回報。
對于Twitter所公布的這一數據，杰克遜毫不留情的將其稱為“可悲”，但他同時也認為這是該公司朝著正確前進方向所邁出的第一步。與此同時，Twitter方面也表示希望改變這一局面。
“我們已經深刻意識到了Twitter是如今員工多樣性失衡企業大軍中的一員。”Twitter人力資源副總裁杰尼特-范-胡塞(Janet Van Huysse)這樣說道。
值得一提的是，同其他科技企業一樣，Twitter也推出了旨在教導女性員工編程以及進一步消除性別歧視的內部培訓課程。而蘋果CEO蒂姆-庫克(Tim Cook)則在本月早些時候表示公司也將公布員工的多樣性數據，但并未就此給出具體時間表。