推特網(wǎng)訊：X 平臺(前身為 Twitter)已向勞工法庭提起上訴，反對前高管獲得創(chuàng)紀(jì)錄的 550,131 歐元不公平解雇賠償。
在去年 8 月的一項裁決中，工作場所關(guān)系委員會 (WRC) 發(fā)現(xiàn) Twitter 于 2022 年 12 月不公平地解雇了該公司前任薪酬來源總監(jiān)加里·魯尼 (Gary Rooney)。
2022 年 11 月，魯尼未能回復(fù)特斯拉 X 所有者埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 發(fā)送的“岔路口”電子郵件，該郵件要求員工如果想繼續(xù)留在公司，請點擊“是”，并補(bǔ)充說，他們需要“極其努力”并“長時間高強(qiáng)度地工作”。
在今天的勞工法庭聽證會上，魯尼先生表示，當(dāng)馬斯克先生在擔(dān)心裁員的情況下接管 Twitter 時，Twitter 內(nèi)部彌漫著不確定、恐懼和焦慮的情緒。
他說，裁員行動混亂，發(fā)生得很快，令人措手不及。
魯尼先生沒有被裁員，但他被告知停止向供應(yīng)商付款，他表示這讓他感到“壓力很大”并且“非常情緒化”。
他告訴法庭，馬斯克發(fā)給員工的電子郵件引起了混亂和懷疑。
他說他無法知道點擊“是”會帶來什么后果，而且他不認(rèn)為不點擊“是”就意味著他已經(jīng)辭職。
魯尼先生表示，如果他訪問公司系統(tǒng)的權(quán)限沒有被終止，他第二天就會來上班。
魯尼在法庭上表示：“我在 Twitter 上為我的職業(yè)生涯投入了很多，我的職位很高，薪水也很高，但讓我在 12 小時內(nèi)做出如此重大的決定是不合理的?！?/p>
魯尼的代表律師帕德里克·萊昂斯 (Padraic Lyons SC) 在開幕致辭中表示，在馬斯克于 2022 年收購 Twitter 之后，Twitter 發(fā)生了非常突然的變化，幾乎立即表現(xiàn)為試圖廢除就業(yè)規(guī)則和規(guī)范。
他說，馬斯克發(fā)給員工的電子郵件“非同尋常，史無前例”，以至于公司不得不澄清這是一封真實的電子郵件。
“當(dāng)魯尼先生拒絕點擊‘是’時，他就被解雇了，”萊昂斯先生告訴法庭。
他補(bǔ)充道：“這是直接不公平解雇的典型案例?！?/p>
萊昂斯先生告訴法庭，魯尼先生已經(jīng)失業(yè)九個月了，后來才找到一份薪水較低的工作。
他說，他們計算出魯尼 2022 年的薪酬為 344,703 歐元，其中包括 137,000 歐元的基本工資以及雇主繳款、獎金和福利。
萊昂斯先生告訴法庭，魯尼先生已經(jīng)連續(xù)九個月沒有收入，并且與之前的收入一直存在差距。
他告訴法庭，目前的損失為 630,000 歐元，并且每月持續(xù)損失 17,000 歐元。
萊昂斯先生表示，魯尼先生獲得最高不公平解雇賠償金——兩年的薪酬，經(jīng)計算為 689,406 歐元，這是“正確、公正和公平的”。
X 的 Cathy Smith 資深大律師表示，這不是解雇案件。
她表示，并沒有解雇的威脅，也沒有提出終止魯尼先生的雇傭關(guān)系。
史密斯女士告訴法庭，Twitter 集團(tuán)陷入了財務(wù)困境，并經(jīng)歷了大規(guī)模裁員，包括強(qiáng)制裁員，但魯尼先生的職位并未被認(rèn)定為裁員職位。
她說，埃隆·馬斯克的電子郵件并不是解雇，而是如果人們不想繼續(xù)留在 Twitter，就會提供遣散費。
“這完全是員工自己做出的決定，”她說道，并將其描述為一個“增強(qiáng)的機(jī)會”。
史密斯女士表示，魯尼先生明白這意味著什么，并且他已經(jīng)傳達(dá)了他所做出的決定。
她告訴法庭，從魯尼先生的言行舉止可以清楚地看出他要離開，并補(bǔ)充說他已經(jīng)向同事表達(dá)了再見。
她說，他在 Twitter 工作了一個月，在此期間從未提出過任何不滿，也沒有要求回來工作。
史密斯女士還對魯尼先生方面提出的 689,406 歐元的獎金數(shù)額提出質(zhì)疑，稱她不知道這筆獎金從何而來，并表示該數(shù)額非常不準(zhǔn)確。
她說，績效獎金不應(yīng)計入工資，因為它是一種自由裁量權(quán)支付。
她補(bǔ)充說，加入股票是有問題的，因為員工沒有股票期權(quán)，他們擁有限制性股票單位。
在交叉詢問中，史密斯女士詢問了魯尼先生與同事之間的信息，在信息中，魯尼先生表示他決定不再點擊“是”，不再留在推特上，并且說了再見。
魯尼先生表示，他決定不點擊“是”，但尚未決定辭職。
他說，發(fā)送告別信息的原因是，他知道自己可能會失去訪問公司系統(tǒng)和與同事溝通的能力。
聽證會將于明天繼續(xù)進(jìn)行。